​应届生拒绝996被申通快递辞退

996工作制是一种违法行为,员工有权利拒绝,但近日,一应届生拒绝996被申通快递辞退。具体应届生拒绝996被申通快递辞退是怎么回事?应届生拒绝996被申通快递辞退具体情况?

应届生拒绝996被申通快递辞退是怎么回事

​应届生拒绝996被申通快递辞退是怎么回事 应届生拒绝996被申通快递辞退具体情况

1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。

网友评论:

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亚历山大·德罗维奇 : 权利都是争取来的,发达国家现今的劳资关系也是他们抗争来的结果。

故乡的你2008 : 当996成为全社会的普遍现象时,没有人能独善其身

偏离于墨尔本de-G : 资本家的狗腿子们比资本家更可恶

所希望系于己 : 恐吓,让刚出来的毕业生放弃仲裁,恶不恶心人?

修迈GK : 毕竟阿里入股申通了

996是怎么来的?

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2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

“996ICU”的发起人呼吁程序员们进行揭露,将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,在一周之内,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……一个个互联网头部公司先后上榜。这个名单还在不断加长,多益网络、马上金融、游族等中小公司的名字也陆续出现。

“996”指工作时间从早上9点到晚上9点,一周工作6天,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗,巧干也是奋斗;延长工时是奋斗,提高效率也是奋斗。

THE END
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